CORPORATE TRAINING
企業教育訓練
依企業採用的管理系統、產業特性與實際工作需求，規劃條文理解、制度實務、內部稽核及客製化教育訓練。
PRACTICAL LEARNING
教育訓練不應只停留在條文解讀
有效的管理系統教育訓練，應讓參訓人員理解標準要求如何連結到公司的流程、工作責任、風險、文件及實際紀錄。
杜預依企業採用的管理系統、產業特性、現有制度及參訓人員需求，規劃條文說明、案例討論、文件應用及內部稽核實務。
課程內容與深度可依管理階層、系統負責人、流程負責人、內部稽核員或一般人員的工作需求調整。
杜預提供企業內部教育訓練及內部稽核實務課程，不提供IRCA、Exemplar Global或其他人員註冊機構的主導稽核員資格訓練。
TRAINING SERVICES
依企業需求選擇適合的訓練方式
從內部稽核、HACCP實務到標準條文及客製化內訓，可依企業制度與參訓對象選擇適合的課程方向。
ISO內部稽核員訓練
協助企業內部人員理解稽核原則、稽核計畫、查核表、訪談、客觀證據、不符合事項及稽核報告。
稽核規劃・證據判斷・報告追蹤
HACCP實務與內部查核訓練
協助食品相關人員理解產品描述、流程圖、危害分析、重要管制點、關鍵限值、監測及內部查核實務。
危害分析・CCP管理・內部查核
ISO條文與管理實務訓練
依企業採用的標準，說明標準架構、主要要求、流程應用、風險管理、文件紀錄及常見執行問題。
條文理解・流程應用・制度落實
客製化企業內訓
依企業產業、流程、制度問題、參訓對象與預期成果，規劃特定主題、案例、時數及授課方式。
需求訪談・課程客製・企業案例
MANAGEMENT SYSTEMS
可依不同管理系統規劃課程內容
課程內容、時數與案例可依企業採用的標準及參訓人員程度調整。
- ISO 9001品質管理
- ISO 14001環境管理
- ISO 45001職業安全衛生
- ISO 22000食品安全
- ISO/IEC 27001資訊安全
- ISO 13485醫療器材品質管理
- HACCP食品安全管制
需要標準別的內部稽核課程，可由ISO內部稽核員訓練總覽選擇適合的課程。
WHO SHOULD ATTEND
依工作角色規劃不同的學習內容
同一套課程不一定適合所有人員，應依職務、經驗及實際責任安排訓練深度。
管理階層
需要將標準要求轉化為部門流程、作業控制、目標及日常紀錄的人員。
管理系統負責人
負責制度規劃、文件維護、跨部門協調、績效追蹤及改善活動的人員。
流程負責人與部門主管
需要將標準要求轉化為部門流程、作業控制、目標及日常紀錄的人員。
內部稽核員
需要規劃、執行及報告內部稽核，並追蹤不符合事項改善的人員。
TRAINING PROCESS
從需求確認到課後回饋
先確認企業需求及參訓對象，再規劃適合的主題、案例、時數與授課方式。
STEP 01
確認訓練需求
確認管理系統、訓練主題、參訓人員及企業希望改善或建立的能力。
STEP 02
了解人員基礎
了解參訓人員的職務、標準基礎、制度經驗及未來工作責任。
STEP 03
規劃課程內容
依需求安排條文說明、案例討論、文件練習、查核表或稽核演練。
STEP 04
確認授課安排
確認授課日期、時數、地點、實體或線上方式，以及設備與教材需求。
STEP 05
授課與回饋
依課程安排進行訓練，蒐集學習回饋並說明可持續補強的項目。
TRAINING INFORMATION
諮詢企業內訓時，建議提供的資料
企業與課程需求
- 公司名稱及統一編號
- 公司總人數
- 預計參訓人數
- 產業及主要產品或服務
- 希望訓練的管理系統
- 預計課程日期及時數
- 實體或線上授課
- 預計授課地點
參訓人員與制度現況
- 參訓人員職務
- 是否具有標準基礎
- 是否已建立管理系統
- 是否準備執行內部稽核
- 目前遇到的制度問題
- 是否需要案例或分組演練
- 是否需要課程測驗
- 是否需要參訓或結訓證明
課程證明的性質
如課程提供參訓、完課或結訓證明，其用途為記錄學員參與企業教育訓練，不等同IRCA、Exemplar Global或其他人員註冊機構核發的稽核員資格，也不直接取代企業對內部稽核員能力的評估與授權。
CONTACT US
規劃符合企業需求的教育訓練
歡迎提供公司統一編號、公司總人數、預計參訓人數、課程主題、參訓對象、授課方式及預計日期，我們將依實際需求進一步確認。